１．人員基準とは
介護付有料老人ホームの人員基準は法令により定められています。
［介護保険法 第175条/176条］
| 必要職種一覧（人数は利用者数100人以下の場合） | |
|---|---|
| 管理者 | 常勤 |
| 生活相談員 | 常勤換算1.0人以上で1名は常勤 |
| 計画作成担当者 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）で1人以上 |
| 介護職員 | 1人以上でうち1名は常勤 |
| 看護師 | 1人以上でうち1名は常勤 |
| 機能訓練指導員 | 1人以上 |
２．介護に関わる職員体制
人員配置を示す表記として、一般には3：1や2.5：1といった数値
が用いられます。
この数値は次のように導き出されます。
| 介護に関わる職員の人員計算方法 | |
|---|---|
| 対象職種 | 介護職員と看護師（直接処遇職員） |
| 常勤職員 | 当該事業所の所定労働時間数を勤務する者を1.0人とする
ここでは週40時間を所定労働時間とする |
| 非常勤職員 | 所定労働時間が常勤に満たない職員は比率按分 |
| 非常勤職員の 計算方法 | 例）週あたり24時間勤務の場合 24時間÷40時間＝0.6人 ⇒この考え方を「常勤換算」といいます。 |
| 利用者様の計算方法 | |
|---|---|
| 要介護認定の方 | 1.0人 |
| 要支援認定の方 | 0.3人 （ただし看護師の配置基準等の場合には1.0人） |
| 介護認定無しの方 | 0人 （介護保険を利用していないため対象外） |
| 介護に関わる人員体制の計算例 | ||
|---|---|---|
| 介護・看護師の計算 | 利用者様の計算 | |
| 実人数 | 介護常勤＝8名 介護非常勤＝5名 （週あたり24時間就労） 看護師常勤＝2.0名 |
要介護認定の方＝26名 要支援認定の方＝5名 自立＝2名 |
| 換算人数 | 介護常勤＝8.0人 介護非常勤＝3.0人 ※24時間÷40時間＝0.6 ⇒0.6×5名 看護師＝2.0人 ⇒常勤換算＝13.0人 |
要介護認定の方＝26.0人 要支援認定の方＝1.5人 自立の方＝0人 ⇒利用者の数＝27.5人 |
| 人員配置状況は、（利用者の数）2.2：1（直接処遇職員）となります。
なお、必要な人員数を計算する場合には、小数点以下は切り上げます。 （利用者27.5人に対して3対1の場合、9.16人の職員が必要となりますが、 この場合、小数点以下を切り上げて常勤換算10人が必要となります。） 上記の例は常勤換算13.0人の職員があり、法令に適合しています。 | ||
３．実際の勤務配置はどうなるか
例えば、30名の要介護者がいる施設で2.5対1の基準であれば、
直接処遇職員数は常勤換算で12.0人となります。
しかしこの数字は、12人の職員が現にその場でサービス提供を
行っているいう意味にはなりません。
法令がいう「常勤1人」とは”正社員1人分の労働者”としてであり、
常にいる人数ではないことに注意が必要です。
この例の場合の施設の実際の勤務構成は下記表の通りです。
計算上の人員基準と実際の配置はイメージがかなり異なります。
| 勤務体制の例（利用者の数＝30名/職員配置＝2.5：1） | |
|---|---|
| 常勤職員の勤務時間 | 週あたり＝40時間 年間＝2080時間（40時間×52週） 月あたり≒173時間 日数換算＝月あたり22日 |
| 12.0人の計算 | 月あたり延べ人数＝264人（22日×12人）
1日あたり≒8.7人（264人÷30.4日） |
| 勤務配分 | 夜間従事＝4名（夜勤2名体制の場合） ※夜勤は16時間勤務（勤務2日分）で計算 日中の配置≒4.7人（8.7人−夜勤者4人） ⇒この施設の日中の介護・看護従事者数は約5人 |